วัฒนธรรมของไห่ตัน
วัฒนธรรมองค์กร
ที่ Haitan ยึดมั่นในสามวัฒนธรรมเสมอ: วัฒนธรรมองค์กร วัฒนธรรมแบบลีน และวัฒนธรรมมนุษย์
วัฒนธรรมการเป็นผู้ประกอบการ
ก่อตั้งขึ้นในฐานะสตาร์ทอัพโดยไม่มีทุน เราจึงเข้าใจถึงความสมดุลที่เปราะบางระหว่างความเป็นและความตายของธุรกิจเสมอ ตลอดหลายปีที่ผ่านมาและความผันผวนของตลาดมากมาย Haitan ได้ก่อตั้งวัฒนธรรมการเป็นผู้ประกอบการภายในบริษัท
- ที่ Haitan ทุกความคิดสร้างสรรค์จะได้รับการยอมรับและนำไปใช้โดยทั่วถึง
- ที่ Haitan พนักงานทุกคนจะไม่แบกรับภาระงานที่ไม่ใช่ความรับผิดชอบของตน
- ที่ Haitan การทำงานล่วงเวลาจนถึงดึกดื่นจนกระทั่งผลิตภัณฑ์เสร็จสมบูรณ์ได้กลายเป็นนิสัยโดยไม่รู้ตัว
- ที่ Haitan พนักงานทุกคนร่วมกันสนับสนุนผู้นำไม่ว่าจะมีปัญหาทางการเงินหรือปัญหาความคืบหน้าในการทำงานก็ตาม
- ที่ Haitan พนักงานทุกคนคือเจ้าของบริษัท
วัฒนธรรมแบบลีน
เราซึมซับเทคนิคการจัดองค์กรแบบลีนสมัยใหม่และนำไปใช้กับบริษัท ทำให้กลายเป็นลักษณะทางวัฒนธรรม
- การผลิตแบบลีน
- การดำเนินงานแบบลีน
- การพัฒนาแบรนด์แบบลีน
- การพัฒนาผลิตภัณฑ์แบบลีน
- การพัฒนาระบบลูกค้าแบบลีน
- การวิเคราะห์ข้อมูลแบบลีน
วัฒนธรรมของมนุษยชาติ
หลังจากผ่านช่วงเวลาขึ้นๆ ลงๆ หลายครั้ง เราตระหนักดีว่าการเอาชนะความยากลำบาก ความสัมพันธ์ของมนุษย์คือสิ่งที่กำหนด ไม่ใช่เงิน
- ที่ Haitan ผู้นำจะดูแลพนักงาน
- ที่ Haitanพนักงานจะทุ่มเทให้กับการสนับสนุนผู้นำ
- ที่ Haitan ลูกค้าและคู่ค้าจะได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นครอบครัวเสมอ